Este programa de formación en habilidades blandas para personal gerencial tiene como objetivo desarrollar las nuevas competencias de liderazgo del siglo XXI.

Método didáctico basado en el "Aprendizaje acelerado 360" de Georgi Lozanov y "Repetición espaciada sistemática" de Ken Blanchard.

Criterios: Conceptos básicos y avanzados sobre hábitos y actitudes gerenciales, que todo director y/o gerente debe poner en práctica, para pulir sus habilidades blandas.

Elementos:  Comportamientos y estrategias que apoyan al gerente para desarrollarse como un mejor líder.

Tácticas: Acciones específicas y prácticas exitosas que impulsan a crecer profesionalmente.

Jesús Gómez Espejel es consultor y conferencista internacional especialista en desarrollo personal,  liderazgo, mercadotecnia, ventas y calidad de servicio.

Emprendedor, empresario, consultor y coach de equipos gerenciales en México  y Latinoamérica.

Es ingeniero, con Maestría en Administración de Empresas, posgrado en Alta Dirección así como diversos cursos y diplomados de especialización.

Tiene 30 años de experiencia en investigación de la habilidades blandas, así como en la ejecución de programas de desarrollo profesional.

Gómez Espejel y su equipo de expertos en Master Manager han desarrollado sistemas y modelos para capacitar líderes gerenciales.

1. Nuevas habilidades de liderazgo.
2. Alcanzar la mejor versión de ti mismo.
3. Ver cada problema como una oportunidad.
4. Crecer integralmente como persona, profesional, jefe y colaborador.

Directores y/o gerentes empresariales que tengan potencial de desarrollar sus habilidades blandas.

El método Master Manager es flexible para cubrir los requerimientos de inversión de tiempo, por lo tanto ritmo o velocidad.

Se puede cursar tanto en tres o seis meses.